Das Tolle mit

TALENTEN und

KOMPETENZEN

...man muss sie nur kennen und entdecken!

hilft Ihnen dabei

Sofortige WERT-SCHÖPFUNG

Der Kompetenzen-Profil-Fragebogen (OPQ), das 'analytische-logische-induktive Denken' testen, sowie Führungs-Qualitäten und Verkaufs-Kompetenzen Tests sind äusserst wertvoll und hilfreich für Organisationen, um die bestehende und zukünftige Leistung ihrer Mitarbeiter zu verstehen und zu verbessern
  • Identifizieren Sie Ihre zukünftigen Talente und entwickeln Sie gezielte Fortbildungs-Methoden für Ihre Mitarbeiter
    Wo sind Ihre 'game-changers ?'

  • Setzen Sie Ihre Talente gezielt und motiviert im Unternehmen ein

  • Hilft  ‘erfolgreiche’ Mitarbeiter zu motivieren; Sparen Sie Zeit und Geld

  • Verbessert das Einstellungs-Verfahren. Das 'WER' ist wichtiger als das 'WAS'

  • ...bevor man neue Konzepte und Strategien entwickelt, ist es notwendig, die Kompetenzen der einzelnen Mitarbeiter zu verstehen, um gezielte Trainings-Programme zu erarbeiten und Budgets effizient einzusetzen.

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WIR HELFEN IHNEN MIT DEM

'Wer und Wen'

H ocrates

H = Globale

Hospitality Industrie

​Die Karriere des Firmen Gründers

  • Global

  • Operatives Geschäft

  • Immobilien Erfahrung

  • 'Brand' management

  • Investment Expertise

  • Team Motivation/Führung

  • Service und Produkt definieren

  • Board-room Wissen

 

Socrates

 

  • Der Erste, der bewusst verstand, dass Wissen nur ein geringes Element von nachhaltigem Erfolg ist

  • Kompetenzen sind 'wichtig'
     

  • 'Kennen' Sie Ihr Team
     

  • Finden Sie Ihre Talente

Ein erfolgreiches Model

KOMPETENZEN und FÄHIGKEITSTEST

Intellektuelle Fähigkeiten

•    Logisches Argumentieren

•    Analytisches Denken

•    Kreativität

•    Strategien Umsetzung

•    'Brand' Resultate verbessern

Denk-Fähigkeiten

•    Unternehmens-Strukturen aufbauen

•    Veränderungs-Prozesse verstehen

•    Durchhalte-Vermögen

•    Kreatives Tun; Einzigartiges schaffen

•    Strategien entwickeln und umsetzen

25 %

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Soziale Kompetenz

•    Positives 'Beeinflussen"

•    Empathie / Einfühlungsvermögen 

•    Team-Geist aufbauen / verbessern

•    Eine Kultur des Vertrauens schaffen

•    Intelligente und fachliche

     Kommunikation 

Emotionen

•    Dynamisch

•    Konzentriert

•    Optimistisch

•    Eine Kultur der 'Besten'

•    Sinnvolles Tun

25 %

25 %

WEITERE VORTEILE

für Firmen und Organisationen

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Fähigkeiten: 

Wo sind 'meine'

'game-changers'?

> Finden und Einstellen von Talenten

> Erkennen und Fördern von künftigen Führungs-Persönlichkeiten 

  • Unabhängige und klare Abwicklung der Tests

  • Resultate und Daten können auch extern verbleiben (keine Konflikte mit Mitarbeiter-Vertretungen)​

  • Keine Reise Kosten

  • Keine Produktivitäts-Unterbrechung (die Tests sind online und in 2 Stunden zu machen); Team Resultate Zusammenfassung​

  • 'Begehrter Arbeitgeber' Reputation; Erhöhter Marken-Wert

  • Schnelle und effiziente status-quo Bewertung (diagnostische, vorhersagende und präskriptive Daten)

 

  • Basis Daten für Re-Strukturierungs Prozesse und das 
    Auffinden der internen/externen 'Super-Talent'

THE BEST OF THE BEST...  

FROM THE BEST... FOR THE BEST

SHL = the global leader • 30 million assessments/year • >50% of Fortune global 500 use our tests

  • Viel-sprachig

  • Sehr umfangreicher Bericht

  • 20 universale 
    Kompetenzen

Online OPQ* 

Leadership Test​

+/-  1 1/2  Stunden

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  • Viel-sprachig

  • Sehr umfangreicher Bericht

  • 20 universale 
    Kompetenzen

Online Kompetenzen
Profil (OPQ*)​

+/-  1 Stunde

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  • Analytisches Denken

  • Logisches Denken

  • Inductives Denken

Online
Fähigkeits-Test

36 Minuten

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  • Viel-sprachig

  • Sehr umfangreicher Bericht

  • Universale 
    Kompetenzen

 

Online OPQ*
Sales Test

+/-  1 1/2  Stunden

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  • Viel-sprachig

  • Sehr umfangreicher Bericht

  • Universale
    Kompetenzen

Online
Entwicklung

+/-  1 Stunde

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Sehr umfangreich

'Top notch...'

Combo= best value buy

*Occupational Personality Questionnaire​ based on Computer Adaptive Testing.

Individuelle

Beratung​

auf Anfrage

  • Feed-back

  • Weiterbildung

  • Kompetenzen basierendes 
    Einstellungsgespräch

Besprechung
und Tipps

auf Anfrage

  • Assessment
    Center​
    Aktivitäten

HOCRATES

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